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核心提示:建筑行业农民工总量巨大。据国家统计局发布的《2014年全国农民工监测调查报告》，有超过6100万的农民工从事建筑业，占农民工总数的近1/4。
专家称将迎第二轮下岗潮引起很多人担忧
摘要：上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多人心里记忆犹新,如今专家说要准备迎接第二轮下岗潮，这个消息发布后引起了很多人的担忧。
上世纪80、90年代的国企下岗潮仍然在很多人心里记忆犹新,如今专家说要准备迎接第二轮下岗潮，这个消息发布后引起了很多人的担忧。
11月7日，第二届“人大老博士论坛”在北京举行，中国就业研究所所长曾湘泉出席并称，因为国企重组等因素影响,中国将迎接第二轮下岗潮。曾湘泉表示，劳动市场信号已失真，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用。
中国就业研究所成立于2004年3月，是中国在劳动力市场研究领域的前沿机构之一。重点研究就业形势与趋势、就业与失业理论、就业政策等三大领域，研究所以关心中国就业问题研究为己任，并以关注国外就业问题为借鉴。
曾湘泉分析称，我国适龄劳动人口出现了下降，虽然公开失业率上升不多，但隐性失业率上升很多。
曾湘泉还表示，受国有企业改革重组等因素的影响，很多人要面临下岗的问题。要想推进改革，就必须要迎接第二轮“下岗潮”的考验。
事实上，在过去一些年里，下岗也是常有的事儿，只是“下岗潮”并不多。对于今天的不少人来说，那次“下岗潮”，如果不是亲历者，也算是见证者，但现在倘若真如曾湘泉预警的“要准备迎接第二轮下岗潮”，对于很多人来说，人生中或许再将经历或见证一次“下岗潮”。
中国迎第二轮下岗潮 网友：再不敢任性看世界了
据中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，“那个指标根本没有敏感性”。其表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。
今年以来，受股市一直不景气，人民币贬值的影响，很多企业倒闭，一些外企撤出中国市场，让很大一部分人失业或下岗。而目前的就业形势也非常严峻，就业难和招工难并存。
一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作，一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。而如今据曾湘泉所言，统计局公布的登记失业率根本没有敏感性。更称，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。 一些大学生毕业在找工作时总是觉得找不到满意的工作，一些企业又总觉得岗位根本没人来应聘。而如今据曾湘泉所言，统计局公布的登记失业率根本没有敏感性。更称，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。 这一言论立马引起了网友的热议，直呼：“博士都找不到工作啦”、“这是失业，不是下岗，下岗有补贴的”、“国企重组，裁员裁的是谁?”如果真入曾湘泉所言，那么国家确实要对就业政策做出调整了，更要好好研究，如何才能调整好就业形势，做到不浪费人才，减少失业待工的人。
中国就业研究所所长曾湘泉在人大老博士论坛称，劳动市场信号已经失真了，统计局公布的登记失业率对于研究者没有用，“那个指标根本没有敏感性”。其表示，由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮。
但凡对上世纪末至本世纪初，国企改革出现大量工人下岗有印象的人都知道。当时，不仅是下岗工人感受到无比的痛苦，对前途一片悲观与茫然；对于很多家庭来说，也有如天塌地陷一般。好在阵痛过后，终于迎来了曙光，这些年人们的生活水平终于得到了普遍提高，包括当年的下岗工人及其家庭。
对于刚刚恢复信心的人们来说，曾湘泉所长“由于国企重组等因素影响，要准备迎接第二轮下岗潮”话语一出，难免一池清泉又被搅动而形成新的涟漪。很多人持赞同观点，当然也不泛质疑的声音。但在笔者看来，不管曾所长的说法其可靠性有多大，作为职工权益保护这一块，无论是政府还是企业，都有必要未雨酬缪、妥善安排。
“第一轮下岗潮”到来时，由于此前无先例，又没有经验可资借鉴；加上当时国家经济本就非常困难，面对众多下岗工人及其困难家庭，政府和企业均表现得无能为力。如果曾所长所说的“第二轮下岗潮”不可避免，除去职工最基本的“三险一金”必须切实落实外，还应该做的就是再就业培训。争取做到这边下岗、那边上岗——下岗即转岗，从而改变过去那种单纯的下岗即失业现象。
当然，如果面临大量职工下岗的企业，本身就会存在资金短缺的问题。所以，对可能下岗职工的再就业培训，虽然是企业义不容辞的责任，但政府也不能袖手旁观，同样有责任和义务给予一定的再就业培训资金补助。也就是说，对于那些面临下岗的职工，由政府和企业合作，根据劳务市场需求预测及职工再就业意向，抓好、抓实各类技能培训。给下岗职工增加现就业所必须的勇气和信心，这也是对职工权益实实在在的保护以及人文关怀。
随着房地产开发投资出现阶段性回落，大批建筑行业农民工已从就业状态整体性地转为半失业或准失业状态，值得引起有关部门的高度关注。
首先，建筑行业农民工总量巨大。据国家统计局发布的《2014年全国农民工监测调查报告》，有超过6100万的农民工从事建筑业，占农民工总数的近1/4。而这些从事高强度劳动的从业者，基本上都是所在家庭的顶梁柱，很多人要靠自己养活一家老小。如果他们中的很多人失去工作，将会给家庭生活带来重大影响。
其次，建筑行业农民工的工资水平较高。很多人都知道，现在很多小白领都羡慕“搬砖的”，因为建筑业农民工工资水平不低。其实，更重要的原因是过去房地产市场太火热。
“由俭入奢易，由奢入俭难”。建筑农民工如今月收入七八千元，虽然算不上高薪阶层，但若一下子从高工资变成低收入，心理上是不易接受的。建筑工地找不到活干了，建筑工当然可以去干别的，政府也会引导他们去从事别的工作，但已经拿过高工资的建筑工，可能会以为自己就该拿那么多钱，不愿“屈就”低薪岗位。
笔者家乡不少出过国的建筑工，回来后就不愿干普通打工工作，不自量力地去当老板甚至干传销。虽然我国农民工平均薪资确实偏低，短期内不可能提高到建筑工标准，但对“半失业”建筑工的心理落差，当做好随时应对的准备。
最后，“半失业”的建筑农民工，有可能会滞留城市。众所周知，几千万的建筑业农民工，基本上都是在城里盖房子。房地产行业的相关岗位减少后，很多农民工因为家乡缺乏工作机会，或不具备返乡创业条件，甚至对房地产形势并不了解，可能会继续留在城市寻找工作，这将会给城市环境、治安等带来压力。
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